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, le il y a 2 années et 10 mois. This post has been viewed 49114 times
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Peio37, c’est tout à fait ça pour cette année. De l’abonnement de 370 euros tu peux déduire ta compensation financière de 296 euros et il te restera donc 74 euros à payer. Par contre, je crois que pour l’année précédente c’était déjà soldé.
Sauf qu’il avait été attribué des places gratuites et sauf erreur de ma part , il fallait les utiliser avant Décembre 2021
Effectif final : Selon les infos forum / site d’infos
Pilier gauche : Muzzio, Innocente, Bultel
Talonneur : Gonzalez, Latterade, Labouyrie
Pilier droit : Laval, Macharashvili, Alves
2nd ligne : Hezard, Cedaro, Durand, Voss, Tauleigne
3e ligne aile : Brethous, Garrault, Wavrin + Lisena, Banos, Robic
3e ligne centre : Gouzou, Montagner, Slade
Demi de mêlée : Loustalot, Coly, Doubrère
Demi d’ouverture : Du Plessis, Even, Desaubies
Centres : Wakaya, Goneva, Mensa + Renda, Espagnet
Ailiers : Naituvi, Cabannes, Lestremau, Sayerse
Arrières : Laousse-Azpiazu, De Nardi + DupratBravo pour ton travail impeccable. J’ai juste changé la terminaison de notre talon argentin que tu avais assaisonné à la sauce portugaise comme Alvés !!!
On reconnaît le rouquin aux cheveux du père et le requin aux dents de la mère. Pierre Desproges.
Le Stade Toulousain a retiré les joueurs partants de son site officiel.
Renda est toujours là contrairement aux autres joueurs prêtés. Avec les absences de Kolbe, Guitoune, Fouyssac et des argentins en début de saison sans doute il va rester les premiers mois et n’arrivera au Stade Montois qu’à l’automne.
Lu le 27 août dernier sur le forum de nos voisins de la sous préfecture que dans 10 jours signerait notre pilier gauche MURUSIDZE ! Quelqu’un au moun peut-il confirmer ?
On reconnaît le rouquin aux cheveux du père et le requin aux dents de la mère. Pierre Desproges.
Si on ne l’a pas fait jouer c’est qu’on a estimé qu’il n’avait pas le niveau et après toutes ces années de formation c’est triste pour lui.
C’est pas une honte de partir jouer à Dax plutôt que de cirer le banc chez nous.
Je me permets de faire un parallèle avec notre vie professionnelle dans laquelle il est coutume de faire progresser les salariés parfois jusqu’à la limite de leurs compétences. Alors on les laisse en plan, être à la limite du burn-out et être moins productifs et malheureux; alors qu’il suffirait juste de les descendre d’un cran et tout le monde s’y retrouverait. Mais ce n’est pas dans notre culture de la « pseudo-réussite ».
Alors oui c’est une bonne idée de descendre d’un cran pour aller chez nos voisins et y trouver sa place. Il n’y a aucune honte, au contraire c’est faire preuve de clairvoyance.
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